INSPIROIVAT KOULUTUKSET TYÖYHTEISÖILLE

Z-sukupolvi työelämässä

Onko organisaationne valmis ottamaan askeleen kohti kestävämpää ja merkityksellisempää työelämää, jossa myös nuoret työntekijät voivat hyvin?

Sukupolvenvaihdos on jo täällä, ja Z-sukupolvi muodostaa pian yli 30% työvoimasta. Tämä sukupolvi tuo mukanaan uudet odotukset, arvot ja tarpeet – mutta onko heidän ymmärtämisensä organisaatiossanne haaste?

Koulutuksessani pureudutaan Z-sukupolven erityispiirteisiin ja siihen, miten organisaatiot voivat paremmin houkutella, sitouttaa ja johtaa nuoria työntekijöitä sekä tukea heidän hyvinvointiaan. Koulutus pohjautuu sekä tieteelliseen tutkimukseen että käytännön kokemukseen, ja se tarjoaa lisää ymmärrystä eri sukupolvien lähtökohdista, erityispiirteistä ja arvoista.

Koulutuksen avulla ymmärrät:

• Sukupolvien välisiä eroja ja niiden taustalla olevia tekijöitä

• Z-sukupolven odotuksia työelämää ja työnantajia kohtaan

• Kuinka lisätä työn merkityksellisyyttä ja hyvinvointia

• Miten motivoida ja sitouttaa Z-sukupolven työntekijöitä

Aloitetaan yhdessä muutos kohti kestävää ja merkityksellistä työelämää!

Koulutus sopii erinomaisesti työyhteisöille, joilla on haasteita vaihtuvuuden tai työhyvinvoinnin kanssa. Myös työnohjaajat ja muut sidosryhmät hyötyvät nuorten tulokkaiden tarpeiden syvällisemmästä ymmärtämisestä.