Hyvä perehdytys ja selkeä johtaminen ei ole hemmottelua tai erityiskohtelua.
Nuorten onnistunut työelämään kiinnittyminen on myös esihenkilöiden vastuulla ja näillä vinkeillä johtaminen helpottuu ja opitte toisiltanne!

Monelle työelämässä pidempään olleelle nuorten odotukset tuntuvat liiallisilta. Todellisuudessa taustalla on psykologisia ja tiedostamattomia mekanismeja, jotka selittävät vastustusta. Lue alta mahdollisia selityksiä sille, miksi Zetojen maailmankuva, arvot ja kovaan ääneen lausutut odotukset tuntuvat vaikeilta hyväksyä.